Marnotes acepta las condiciones de la CIG y se desconvoca la huelga en Axuda no Fogar de O Carballiño definitivamente
 
 
Aunque hay aspectos mejorables y otros irrenunciables, como que el servicio debiera ser público, la CIG da por válido el compromiso del Gobierno municipal de O Carballiño y su alcalde, Argimiro Marnotes, y desconvoca definitivamente la huelga en Axuda no Fogar. Sea aceptan las alegaciones que el sindicato presentó al pliego de condiciones que regirá el nuevo concurso, y que el alcalde carballiñés se comprometió este miércoles con el sindicato a introducir en dicho pliego
 
 
 
 
 
12 de MARZO de 2015: CARBALLIÑO DIXITAL

La huelga de las trabajadoras del Servizo de Axuda no Fogar de O Carballiño que la CIG había convocado para los meses de marzo y abril (8 jornadas en total), ha quedado desconvocada este miércoles con carácter ya definitivo "ao ser atendidas a meirande parte das reivindicacións e alegacións" presentadas por esta organización sindical. La desconvocatoria se ha producido tras una reunión de los responsables del sindicato con el alcalde de O Carballiño, Argimiro Marnotes, y la concelleira de Servizos Sociais y la responsable técnica de este área.

En dicha reunión, la CIG constató que las alegaciones planteadas en representación de las trabajadoras que se surrogan a la adjudicataria de este servicio en su momento municipal, se han tenido en cuenta a la hora de redactar el nuevo pliego de condiciones que regirá el concurso. El sindicato expresa que, "aínda que seguimos mantendo a necesidade de que o xervizo sexa público e consideramos un erro a súa privatización, e que tamén temos que mostrar o noso desacordo coa duración do contrato, consideramos que as alegacións aceptadas polo Concello son importantes e queremos darlle un voto de confianza esperando que sexa aprobado de xeito inmediato".

El sindicato destaca de las alegaciones introducidas al texto del pliego de condiciones, el apartado de formación que se ha de tener en cuenta para adjudicar a la nueva concesionaria, y el hecho de que la empresa habrá de cumplir "escrupulosamente" o convenio colectivo en vigor y la subrogación de todo el personal con las horas que le corresponde realizar a cada trabajadora.
La CIG destaca el hecho de la negociación en sí misma como "demostración palpable de que a través da negociación conquírense obxectivos reais".

 
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