Con el apoyo de los representantes de los trabajadores de las centrales Comisiones Obreras y UGT y el rechazo de las restanes, USO, CSIF y CIG, el Gobierno municipal del Concello de Ourense dio este lunes por aprobadas las nuevas bases que regirán la selección de personal laboral e interino municipal.
Los técnicos municipales valoraron todas las propuestas hechas a las bases por las cinco centrales sindicales con representación en la plantilla municipal, y aceptaron, dice el Concello, "aquelas que segundo os informes técnicos se adecúan á legalide vixente", descartándose todas las demás.

Los sindicatos que se opusieron a las bases en la Mesa de Negociación, "esgrimen coma argumentos condicionar a súa aprobación á necesidade de dar prioridade a outras cuestións que deberían de quedar solucionadas en primeiro termo, e con anterioridade á aprobación das bases",  señala el Concello ourensano.
Por contra, el Gobierno socialista de Agustín Fernández califica la nueva normativa de "avance en materia de obxectividade e transparencia, e o fomento da eficacia nos procesos selectivos de persoal".
La nueva normativa pasará ahora a Xunta de Goberno Local para su correspondiente aprobación definitiva y, a continuación, la correspondiente publicación en el Boletín Oficial de la Provincial que precederá a su entrada en vigor.

La nueva normativa supone novedades en cuanto a las que las listas del personal laboral y del funcionariado serán las mismas, serán públicas en todo momento a través de la web oficial del Concello y de los medios de comunicación local, y se mantendrán actualizadas con datos de las contrataciones que se realicen en cada momento, lo que comporta un "sistema máis transparente".
Únicamente se confeccionarán listas cuando se prevea incorporar nuevo personal de una categoría determinada, con lo que se evitarán falsas expectativas de empleo, y se harán convocatorias específicas según las plazas a cubrir.
El nuevo proceso conlleva la desaparición de la entrevista personal y la prevalencia a la hora de seleccionar el personal de los resultados de las oposiciones.
Por último, las listas tendrán una vigencia concreta y temporal, ya que actualmente, por tener una vigencia indefinida, las listas se engrosaban cada vez más ya que prácticamente nadie se da de baja, señala el Concello de Ourense.