El Concello de Ourense dice contar con un nuevo Plan de Prevención de Riesgos Laborales actualizado, y un procedimiento para evitar el acoso laboral. Cuatro representantes municipales forman este órgano colegiado y paritario, que está presidido por la concelleira de Persoal e Recursos Humanos, Flora Moure, y que se reúne trimestralmente. En una reunión que duró tres horas y media, se abordaron este mismo miércoles diversas cuestiones de la competencia de dicho órgano.

En primer lugar se abordó la estadística de accidentes, con el correspondiente informe sobre accidentalidad desde enero a octubre del presente año. En este apartado, "apréciase que o índice do Concello é un pouco superior ao doutras administracións que teñen un maior peso de personal administrativo". Junto a esto, se aprobó la modificación del Plan de Prevención que próximamente ha de llevarse a Xunta de Goberno Local, y que relevará al de hace 10 años, de 2006.

También se aprobó un documento de niveles de protección del personal de Bomberos, que indica el equipamiento que deben utilizar según el tipo de intervención a la que tengan que hacer frente. También este asunto es preciso someterlo a aprobación de Xunta de Goberno. Y, por último, se aprobó definitivamente el procedimiento de lucha contra el acoso laboral "de cara a evitar posibles situacións deste tipo dentro da administración". De lo que no se facilita más información.