El Juzgado de lo Social número 2 de Ourense ha producido la primera sentencia en la que se aplica en Galicia directamente la del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre pasado, que establece que no existe justificación alguna para que un trabajador con un contrato temporal no perciba la misma indemnización que la que le corresponde a un contratado fijo. Ahora, según informa Comisiones Obreras, el Juzgado de lo Social número 2 reconoce el derecho que tiene una empleada de la Xunta de Galicia en Ourense para recibir una compensación de 20 días por año trabajado al rematar su contrato interino.

La magistrada titular de este Juzgado de lo Social 2 de Ourense entiende que la doctrina europea es aplicable directamente a este caso, y fija una indemnización de 20 días por año equiparable a cualquier despido por razones objetivas. Se trata de una trabajadora ayudante de cocina en un centro educativo de esta ciudad. El sindicato Comisiones Obreras ha expresado públicamente la satisfacción que esta sentencia le produce, aunque todavía no sea firme al ser recurrida por la Administración para ganar tiempo.

En cualquier caso, Comisiones Obreras recuerda a los trabajadores que tiene en marcha la campaña #ReclamacionsTemporais para hacer valer los derechos que le reconocen los tribunales europeos. La campaña, según CC.OO., busca también "conseguir a estabilidade no emprego do persoal temporal, así como a reclamar as indemnizacións que lles correspondan aos traballadores e traballadoras xa cesados".